Sino ang covered ng SSS benefits?

Maraming uri ng tao ang covered ng SSS benefits. Kasama rito ang mga employed workers, self-employed persons, at ang mga domestic workers o kasambahay na may hindi bababa sa isang buwan ng serbisyo .

Ang SSS coverage ay compulsory para sa mga employed workers. Kapag naghiwalay na ang employee at employer, ang obligasyon magbayad ng kontribusyon ay natatapos sa katapusan ng buwan ng paghihiwalay, pero credited pa rin lahat ng naipang kontribusyon . Compulsory rin ang coverage para sa mga self-employed persons, kabilang na ang mga self-employed professionals, partners at single proprietors ng business, mga actors at actresses na hindi classified bilang "employee," professional athletes, at individual farmers at fishermen . Para sa mga domestic workers o kasambahay, kailangan lang na may hindi bababa sa isang buwan (1 month) ng serbisyo para maging covered sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG. Ang premium payments o kontribusyon ay dapat shouldered ng employer, maliban kung ang kasambahay ay kumikita ng P5,000 o higit pa kada buwan, kung saan magbabayad ang kasambahay ng kanyang proportionate share .

Basahin ang mga probisyon ng SSS Law at ng Batas Kasambahay para sa karagdagang detalye tungkol sa coverage at benefits. Organisahin ang mga records ng employment o serbisyo upang madaling matukoy kung paano ka covered ng SSS. Magtanong sa isang kwalipikadong abogado sa Pilipinas kung may partikular na tanong ka tungkol sa iyong coverage o sa obligasyon ng iyong employer.

Umaasa sa verbal advice lang. Hindi nagtatago ng documents, notices, receipts, o screenshots. Nag-a-assume na pareho ang rule kahit iba ang facts o deadline.